Amazon, Çalışanlarıyla Organizasyonel Değişiklikleri Paylaştı

Amazon İnsan Deneyimi ve Teknolojiden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti tarafından yazılan makale bugün çalışanlarla paylaşıldı.

Yazıda, Amazon’un genelinde bazı organizasyonel değişiklikler olacağı ve bu değişikliklerin bazı çalışanları etkileyeceği belirtildi.

Şirketin Üst Yöneticisi Andy Jassy’nin geçen yıl yaptığı ekipleri güçlendirme paylaşımına atıfta bulunulan yazıda, birçok çalışanın hiyerarşiyi azaltarak, sahiplenmeyi artırarak ve bürokrasiyi azaltarak bu hedefe ulaşmak için önemli çabalar sarf ettiği belirtildi.

Yazıda, bu çalışmaların meyvelerinin şimdiden görüldüğü, ekiplerin daha hızlı hareket ettiği ve birçok Amazon çalışanının daha fazla sorumluluk hissettiği belirtildi.

Bugün yapılan işten çıkarmaların, bu sürecin bir devamı olduğuna işaret edilen yazıda, “Amacımız, bürokrasiyi daha da azaltmak, yönetim katmanlarını sadeleştirmek ve kaynakları müşterilerimizin bugünkü ve gelecekteki ihtiyaçları açısından en kritik alanlara kaydırmak. Bu değişiklikler bazı alanlarda küçülme, bazı alanlarda ise işe alım anlamına gelecek, ancak genel olarak kurumsal iş gücümüzde yaklaşık 14 bin kişilik bir azalma olacak” ifadesi kullanıldı.

Yazıda, gelecek yılda stratejik öneme sahip alanlarda işe alımların devam edeceği, aynı zamanda bazı bölgelerde katmanları azaltma, sahiplenmeyi artırma ve verimlilik kazanımları elde etme fırsatlarının da değerlendirileceği belirtildi.

Yapay zekanın dönüştürücü etkisine işaret edilen yazıda, “Bu nedenle, daha yalın, daha az katmanlı ve daha fazla sahiplenmeye dayalı bir organizasyon yapısına geçmemiz gerektiğine inanıyoruz. Böylece müşterilerimiz ve işimiz için mümkün olan en hızlı şekilde hareket edebileceğiz” değerlendirmesinde bulunuldu.

30 BİN KİŞİYİ İŞTEN ÇIKARACAĞI İDDİA EDİLMİŞTİ

Dün ABD basınında yer alan haberlere göre, Amazon’un yeniden yapılanma ve maliyet azaltma çabaları kapsamında yaklaşık 30 bin çalışanını işten çıkarmayı planladığı iddia edilmişti.