“`html

Sağlık Çalışanlarından Adalet Çağrısı

Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, kamu çalışanları arasında yaşanan 22 bin TL’lik maaş farkını sayısal verilerle mercek altına aldı. Hükümete ve Memur-Sen’e seslenen Demirel, “Eğer bu durumu yeterince izah edemiyorsanız, biz de davet edilmemiz halinde konuyu yetkililere net bir şekilde anlatmaya ve çözümler sunmaya hazırız!” dedi.

Maaş Farkları Gözler Önünde

Demirel, 2026 yılı itibarıyla sağlık çalışanları arasındaki reel gelir farkını vurguladı. Ücret adaletsizliğinin sağlık sistemi üzerindeki olumsuz etkilerine dikkat çeken Demirel, bu durumun tüm sağlık personelini domino etkisiyle etkilediğini söyledi.

“Biz Kavgadan Değil, Hakkımızdan Yanayız”

Ücret dengesizliğinin toplumsal çatışmalara yol açmaması gerektiğini ifade eden Demirel, “Amacımız kamuoyundan bir memur-sendika çatışması çıkarmak değil. Ortak çalıştığımız arkadaşlarımızın alması gereken maaşın altında kalmaması gerekiyor,” dedi. Örneğin, bir temizlik çalışanının brüt maaşının 2.730 TL, yıllık toplam kazancının ise 84.000 TL olduğunu dile getirdi. Öte yandan, 11/1 kadrosundaki bir yardımcı hizmetlinin yalnızca 62.000 TL alması, aradaki 22.000 TL’lik farkın sorgulanması gerektiğini gösteriyor.

Hükümete Çağrıda Bulundular

Demirel, maaş adaletsizliğinin tüm sağlık çalışanlarını etkilediğine inanıyor. Memur-Sen’in durumu düzgün analiz edemediğini ifade eden Demirel, Hükümete bu sorunun ciddiyetini aktarmaya hazır olduklarını belirtti. Çözüm olarak tüm memurların taban maaşlarına 10.000 TL seyyanen zam ve bunun üzerine %15 oranında düzenleme önerisinde bulundu.

“Riskler Göz Ardı Ediliyor”

Laboratuvar ve radyoloji gibi riskli birimlerde çalışanların maruz kaldığı adaletsizlikleri sorgulayan Demirel, bu çalışanlara ‘riskli birim ödemesi’ yapılması gerektiğini söyledi. Bu sıkıntıların göz ardı edilmemesi gerektiğini vurguladı.

Sendikal Hakların Korunması

Demirel, sendikaların ve sağlık çalışanlarının haklarının korunmasının önemine dikkat çekti. Siyasi referanslarla sendika yönetimi tesis eden bazı yetkililerin, kendi sendikalarına üye olmayan çalışanlara baskı yaptığını belirtti. Devletin gücünün, bir sendikanın arka bahçesi gibi kullanılmasına izin verilmemesi gerektiğini ifade etti.

Sosyal Sorunlara Dikkat Çekiliyor

Mesai saatleri ile eğitim saatleri arasındaki uyumsuzluk gibi sosyal yaralara dikkat çeken Demirel, esnek çalışma saatlerinin yasallaşması ve hastanelerde kreş imkanının zorunlu hale getirilmesi gerektiğinin altını çizdi. Ayrıca, büyük şehirlerde çalışan memurlar için kira yardımı yapılması çağrısında bulundu.

Engellilere Yönelik Talepler

Engelli çalışanların haklarına da değinen Demirel, onlara özel lojman hakları ve mobbingden uzak bir çalışma ortamının sağlanmasının adalet gereği olduğunu vurguladı.

Demirel, sözlerini şu şekilde tamamladı: “Biz talimat bekleyenleri değil, liyakatli yöneticilerin iş başında olmasını istiyoruz. Çalışanların sesinin duyulması ve haklarının korunması adına gereken adımların atılmasını talep ediyoruz.”

“`